06/02/2013
Compañeros/Compañeras:
En la reunión del día
04 de febrero de 2013 de la mesa de negociación del II Convenio
Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles, todos
los miembros de la mesa, inclusive los Registradores, mostraron el rechazo a la
actitud del Registrador de Reus, con respecto a sus empleados, pero la patronal
se negó a la firma de un manifiesto sobre ello.
Era el momento de hacer
una primera propuesta por parte de los trabajadores y, con la unión de todos
los sindicatos se propuso un texto formulado por el sindicato mayoritario,
SIOYA. ¿Qué nos encontramos por parte de los registradores? Lo mismo de
siempre, una absoluta falta de respeto. Esos mismos empleadores que tantas
veces nos dicen que están agradecidos por nuestra profesionalidad y dedicación,
nos faltan al respeto continuamente queriendo hacer ver que lo único que
merecemos es el salario mínimo interprofesional o menos de los mínimos
actuales. Los mismos que dicen que estamos mucho más preparados que los empleados
del Registro Civil y quieren que cobremos mucho menos que estos profesionales.
Desde la parte social seguimos apelando a la buena voluntad de las partes, a
que todos expongan qué es lo que quieren y todos vayan cediendo hasta encontrar
lugares comunes, pero cada vez dudamos más de que los registradores presentes
en la mesa quieran hacer eso o les dejen. Dicen que ahora, los convenios se
están negociando a la baja. Si señores, se negocian a la baja los convenios
negociados en años de bonanza, pero es
que el nuestro tiene más de veinte años.
A continuación os
transcribimos la propuesta de SIOYA, que el resto de sindicatos apoyamos
unánimemente.
La CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL, se ha consensuado la trasposición de las actuales categorías
profesionales adaptándolas al artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores y a
las directrices europeas sobre cualificaciones profesionales, para las que se
tienen en cuenta conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía,
responsabilidad, mando y complejidad. Así, planteamos la existencia de los
siguientes grupos y subgrupos profesionales:
- Grupo I. A) Sustituto ó Oficial con
responsabilidades (niveles 4 o 5 CNCP)
- Grupo I. B) Oficial (niveles 4 o 5 CNCP).
- Grupo II. A) Auxiliar
de Primera (nivel 3 CNCP).
- Grupo II. B) Auxiliar
de Segunda (nivel 2 CNCP).
- Grupo III. Subalterno
y Contratado (nivel 1 CNCP)
Por otra parte, la APR quiere incluir a los especialistas,
que desarrollan trabajos distintos de los específicamente registrales
(informáticos, topógrafos, telefonistas, etc.) y cuya integración en un grupo
profesional concreto dependerá de su titulación y cualificación (por determinar
nivel 1, 2 o 3 CNCP).
Se ha consensuado entre
todos los Sindicatos representados en la mesa la siguiente TABLA SALARIAL DE
MÍNIMOS GARANTIZADOS MENSUALMENTE:
Nivel 5: SMI x 2,50 = 1.613,25
€
Nivel 4: SMI x 2,30 = 1.484,19
€
Nivel 3: SMI x 2,00 = 1.290,60
€
Nivel 2: SMI x 1,80 = 1.161,54
€
Nivel 1: SMI x 1,60 = 1.032,48
€
SIOYA ha introducido
unos coeficientes regularizadores por población.
A todo ello habría que
añadir LA ANTIGÜEDAD, que se cuantificaría con trienios de 60 euros para
los niveles 5 y 4; 45 euros para el nivel 3; 30 euros para el
nivel 2; y 20 euros para el nivel 1.
Por último, la parte
social intentó aliviar al 40% (retribución de los empleados), de alguno o
algunos de los GASTOS DEL REGISTRO, de una u otra forma, cuotas
empresariales de la seguridad social, cuota colegial, prorrateo de IVA,
alquiler de locales, etc. La APR se negó por completo a abordar la cuestión.
Esperemos que el día 18 de febrero, la APR tenga una aptitud más negociadora.
FESECBAN, os recuerda,
que seguimos apostando por una lista taxativa de gastos, por conservar las
actuales categorías, por una tabla salarial única de mínimos garantizados
mensualmente, por conservar la subrogación, tal y como la conocemos, y la participación o porcentaje de
beneficios completamente objetivado, pero dentro de la representatividad de
ostentamos intentaremos consensuar el máximo de propuestas con SIOYA y el resto
de fuerzas sindicales.
Os continuaremos informando !!!
Gracias por la información. Aclara varias cosas.
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